人本理念
          用企业文化凝聚人,用前景目标留住人,用业务平台培育人,用情感待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,勇攀更高峰。
人力资源目标
         “以人为中心”作为企业的发展观,引进、培养和留用与经营产业相关的高层次人才,形成对各层次员工的人性化高效管理,不断完善创新薪酬福利制度,为稳定员工提供坚实保障。通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和有效实施,打造一个“工作、学习、成才、发展、奉献、成功在买球手机客户端(中国)有限公司”的良好平台,为员工职业规划的实现创造好的条件。
人力资源机制
          买球手机客户端(中国)有限公司将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

 

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